Wanneer ben je als werkgever aansprakelijk?
Veel werkgevers denken dat aansprakelijkheid alleen speelt wanneer er op de werkvloer iets misgaat. Maar dat klopt niet. Ook buiten de directe werkplek kun je verantwoordelijk worden gehouden. Denk aan:
- Bedrijfsuitjes
- Teambuildingactiviteiten
- Trainingen of cursussen
Als er tijdens zulke activiteiten een (verkeers)ongeluk gebeurt, kan een werknemer jou als werkgever aansprakelijk stellen.
Wat valt er onder letselschade?
Letselschade gaat verder dan alleen medische kosten. Een werknemer die schade oploopt door een ongeval kan verschillende soorten vergoedingen eisen, zoals:
- Verlies van inkomen doordat hij of zij niet kan werken
- Smartengeld voor emotionele of psychische schade
- Kosten voor medische behandelingen en revalidatie
- Reiskosten naar artsen of specialisten
- Schade aan persoonlijke spullen
Deze bedragen kunnen flink oplopen en een grote last vormen voor je bedrijf.
Welke verzekeringen helpen je als werkgever?
Om financiële risico’s af te dekken, kun je verschillende verzekeringen afsluiten. Dit zijn de belangrijkste:
- Aansprakelijkheidsverzekering voor Bedrijven (AVB): dekt schade bij ongevallen op de werkplek en vaak ook daarbuiten.
- Zakelijke autoverzekering: verplicht voor bedrijfsvoertuigen, dekt schade die met die voertuigen aan derden wordt veroorzaakt.
- WEGAM-verzekering: biedt bescherming bij schade die werknemers oplopen terwijl ze met een bedrijfsvoertuig rijden.
- Ongevallenverzekering: keert een bedrag uit bij blijvende invaliditeit of overlijden na een ongeval.
Met de juiste combinatie van verzekeringen zorg je ervoor dat je niet onnodig risico loopt.
Steeds strenger wordende wetgeving
De afgelopen jaren is de wetgeving rondom werkgeversaansprakelijkheid aangescherpt. Waar werkgevers vroeger vooral verantwoordelijk waren voor de veiligheid op de werkvloer, geldt dat nu ook steeds vaker voor werkgerelateerde activiteiten buiten het bedrijf. Dat betekent dat je als werkgever nog beter moet nadenken over passende verzekeringen.
Extra zekerheid: de werknemersschadeverzekering
Een aanvullende optie is de werknemersschadeverzekering. Deze verzekering vult de dekking van de AVB aan en biedt extra bescherming. Je werknemers zijn hierdoor verzekerd bij uiteenlopende situaties waarin letselschade kan ontstaan. Voor werkgevers geeft dit meer zekerheid en rust, omdat de financiële risico’s beter zijn afgedekt.
Conclusie
Een ongeval op het werk of tijdens een bedrijfsactiviteit kan grote gevolgen hebben. Als werkgever kun je aansprakelijk worden gesteld, ook buiten de werkvloer. De kosten voor letselschade zijn vaak hoog en lopen uiteen van inkomensverlies tot medische kosten. Door de juiste verzekeringen af te sluiten, zoals de AVB, WEGAM of een werknemersschadeverzekering, beperk je de risico’s én bied je je werknemers de zekerheid dat ze goed worden opgevangen na een ongeluk.
Wil je precies weten welke dekking past bij jouw bedrijf?
Dan is het slim om advies te vragen aan een verzekeringsadviseur.
