Zijn kerstpakketten nog van deze tijd?
Veel mensen kennen het wel: je krijgt een grote doos mee naar huis vol producten die je niet zelf zou kopen. Chocolade die je niet lust, vleeswaren terwijl je vegetariër bent, of spullen die je al hebt. Uit onderzoek blijkt dat:
- 42% van de medewerkers hun kerstpakket doorgeeft aan iemand anders
- 39% het ongebruikt in een kast zet
- Slechts een klein deel alles daadwerkelijk gebruikt
Best zonde, want de bedoeling van een kerstcadeau is juist om iemand blij te maken.
Vrijheid in keuze: daar draait het om
Waar de één gelukkig wordt van een culinaire traktatie, koopt de ander liever iets voor een hobby of een dagje uit. Met een cadeaukaart geef je de vrijheid om zelf te kiezen wat bij iemand past. En dat is precies wat het tot zo’n gewild geschenk maakt.
Sterker nog, uit onderzoek blijkt dat:
- 61% van de medewerkers liever een cadeaukaart krijgt
- 38% toch nog voor het ouderwetse kerstpakket kiest
- Slechts 1% een donatie aan een goed doel verkiest
De voorkeur voor keuzevrijheid is dus overduidelijk aanwezig onder medewerkers van alle leeftijden.
Duurzamer alternatief
Naast de persoonlijke voordelen is een cadeaukaart ook nog eens een duurzame keuze. Geen dozen vol verpakkingsmateriaal, geen verspilling van ongewenste producten en geen logistieke rompslomp bij het samenstellen van een universeel pakket.
Veel cadeaukaarten (bijvoorbeeld de VVV Cadeukaart) zijn bovendien digitaal verkrijgbaar. Je kunt dus zelfs kiezen om medewerkers de kaart per e-mail te laten ontvangen. Zo bespaar je op transport, papier én opslagruimte op kantoor.
Past een cadeaukaart binnen de werkkostenregeling?
Ja, een cadeaukaart valt – net als andere vormen van personeelsbeloning – onder de werkkostenregeling (WKR). Binnen de vrije ruimte die je daarvoor jaarlijks krijgt, mag je medewerkers belastingvrij een beloning geven, zolang het voldoet aan de regels van ‘gebruikelijkheid’.
Het loont dus om te kijken hoeveel ruimte je hebt binnen je WKR-budget, zodat je medewerkers fiscaal vriendelijk kunt verrassen met een kaart die ze zelf kunnen besteden waar, wanneer en hoe ze willen.
Lees hier meer over de werkkostenregeling in 2025.
Een kaart met mogelijkheden
Wat een cadeaukaart vooral aantrekkelijk maakt, is het brede aanbod aan bestedingsmogelijkheden. Je medewerkers kunnen kiezen uit winkels, webshops, belevenissen, restaurants en meer. Zo geef je een universeel cadeau, zonder dat het onpersoonlijk voelt.
Bovendien kun je cadeaukaarten vaak personaliseren. Denk aan een kaart met je bedrijfslogo, een persoonlijke boodschap of een feestelijk ontwerp dat aansluit op het eindejaar. Daarmee voeg je nét dat beetje extra attentie toe.
Minder gedoe voor jou als werkgever
Laten we eerlijk zijn: het uitzoeken van een kerstpakket voor een diverse groep medewerkers is lastig. Je wilt niemand buitensluiten, maar ook niet in clichés vervallen. Met een cadeaukaart vermijd je dat dilemma.
Het is:
- Snel geregeld
- Eenvoudig te verspreiden (digitaal of fysiek)
- Voor iedereen een passende keuze
En je voorkomt dat er pakketten blijven liggen of geruild moeten worden.
Samengevat: waarom overstappen op een cadeaukaart?
Een cadeaukaart is:
- Persoonlijker dan een standaardpakket
- Duurzamer door minder verspilling
- Fiscale vriendelijker via de werkkostenregeling
- Handiger voor jou als werkgever
- Populairder onder medewerkers
Kortom: als je op zoek bent naar een modern, praktisch en gewaardeerd alternatief voor het traditionele kerstpakket, dan is een cadeaukaart zeker het overwegen waard.
