Coalitie wil box 3 nóg verder aanpassen: dit betekent dat voor jouw bedrijf
De invoering van het nieuwe box 3-stelsel per 2028 lijkt binnen handbereik. Maar de beoogde coalitie (D66, VVD en CDA) wil daarna al een volgende stap zetten: toewerken naar een volledige vermogenswinstbelasting.
Eerst even de stand van zaken. Vanaf 2028 moet box 3 gaan werken met een hybride systeem:
- Voor spaargeld, aandelen en crypto betaal je jaarlijks belasting over het werkelijke rendement (vermogensaanwasbelasting).
- Voor onroerend goed en start-upaandelen betaal je pas belasting bij verkoop (vermogenswinstbelasting).
De coalitie wil dit op termijn verder ontwikkelen naar één systeem waarbij je in principe pas belasting betaalt bij verkoop. Dat moet langetermijnbeleggen stimuleren. Ook biedt het systeem meer ruimte voor fiscale planning. Hoe en wanneer dat precies gebeurt, is nog onduidelijk.
Voor nu ligt de focus op invoering per 2028. De Tweede Kamer moet uiterlijk half maart instemmen. Er liggen nog amendementen, waaronder een voorstel voor een hoger toptarief van 49,5% in box 3 en een mogelijkheid tot achterwaartse verliesverrekening.
Advies van De Zaak: Heb je privévermogen in box 3 – zoals beleggingen, crypto of vastgoed? Houd rekening met méér administratie én mogelijk wisselend beleid in de komende jaren. Kijk samen met je adviseur naar je vermogensstructuur (box 2 vs. box 3) en de timing van verkoop of herstructurering. De regels veranderen – en wie vooruit plant, houdt grip op zijn belastingdruk én liquiditeit.
Contant betalen boven € 3.000 verboden: dit verandert voor jou
Sinds 1 januari 2026 geldt in Nederland een nieuwe limiet voor contante betalingen. Bij de aankoop of verkoop van goederen mag niet langer € 3.000 of meer contant worden betaald. Voorheen lag die grens op € 10.000.
Dat betekent concreet: wie een auto, sieraad, kunstwerk of andere dure aankoop doet bij een handelaar, mag maximaal € 2.999 contant afrekenen. Alles daarboven moet via de bank lopen.
Voor wie geldt het verbod?
De maatregel geldt voor ondernemers die beroepsmatig goederen verkopen of inkopen. Denk aan:
- Autohandelaren
- Juweliers
- Elektronicazaken
- Kunst- en meubelhandel
Voor diensten geldt de limiet nog niet. Reisbureaus en andere dienstverleners mogen voorlopig nog wel hogere bedragen contant aannemen. Naar verwachting verandert dit in juli 2027 door Europese regelgeving.
Opsplitsen mag niet
Het kunstmatig splitsen van betalingen om onder de € 3.000 te blijven, bijvoorbeeld meerdere keren € 800 contant betalen, is nadrukkelijk verboden.
Acceptatieplicht komt eraan
Tegelijkertijd wil het kabinet voorkomen dat contant geld volledig verdwijnt. Daarom wordt gewerkt aan een acceptatieplicht voor contante betalingen tot € 3.000. Die moet in 2027 ingaan, met uitzonderingen voor bijvoorbeeld onbemande tankstations.
Advies van De Zaak: Verkoop je goederen? Pas dan je betaalbeleid en algemene voorwaarden direct aan als dat nog niet is gebeurd. Informeer je personeel duidelijk over de nieuwe grens en zorg dat je kassasystemen en interne procedures geen ruimte laten voor ‘gesplitste’ contante betalingen. Wees alert op ongebruikelijke transacties: de limiet betekent niet dat je geen meldplicht meer hebt onder de Wwft.
Belastingdienst controleert strenger op zakelijke kosten: vooral mkb en dga’s in beeld
De Belastingdienst is afgelopen jaar intensiever gaan controleren op de zakelijkheid van kosten bij mkb-ondernemingen – en zet die lijn in 2026 nadrukkelijk door. Daarbij wordt vooral gekeken naar privéuitgaven die (bewust of onbewust) als zakelijke kosten zijn geboekt.
Uit onderzoek van de fiscus blijkt dat kostenposten regelmatig onjuist worden verwerkt. Dat leidt tot correcties in de vorm van navorderingen of naheffingen – en in veel gevallen ook tot boetes.
Waar kijkt de fiscus naar?
De controles richten zich op aangiften inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting, btw en loonheffingen. Vooral zelfstandigen voor de inkomstenbelasting en dga’s van eenpersoons-bv’s liggen onder het vergrootglas.
Voorbeelden van kosten die regelmatig worden gecorrigeerd zijn schilderwerk aan een privéwoning, etentjes met familie of andere gemengde uitgaven waarbij privé en zakelijk onvoldoende zijn gescheiden. Ook privégebruik van auto, telefoon of abonnementen leidt vaak tot correcties als dit niet goed is onderbouwd.
Advies van De Zaak: De grens tussen privé en zakelijk vervaagt snel, zeker bij een eenpersoons-bv of zzp’er die veel vanuit huis werkt. Juist daar ziet de fiscus de meeste fouten. Zorg dat je keuzes goed kunt onderbouwen en leg bij twijfel vast waarom een kostenpost zakelijk is. Een kleine correctie kan al snel oplopen tot duizenden euro’s aan naheffing en boete.
Thuiswerken is geen trend meer, maar standaard: heb jij het goed geregeld?
Werken op afstand is sinds 2022 nauwelijks verder toegenomen. In 2025 bood 80 procent van de bedrijven de mogelijkheid om op afstand te werken. In de jaren vóór 2022 nam thuiswerken nog sterk toe. In 2012 bood 59 procent van de bedrijven die mogelijkheid, tegenover 83 procent in 2021.
Dat blijkt uit de publicatie Digitalisering en kenniseconomie 2025 van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Ruim 61 procent van de werknemers kon in 2025 ook daadwerkelijk thuiswerken. Tijdens de coronapandemie groeide het aandeel werknemers dat op afstand kon werken explosief: van 33 procent in 2019 naar 50 procent in 2021 en 61 procent in 2022. Sindsdien is dat percentage stabiel gebleven.
Grote verschillen per sector
De mogelijkheid om thuis te werken verschilt sterk per branche. In de verhuur en handel van onroerend goed (98 procent), de ICT (95 procent) en de financiële dienstverlening (95 procent) is thuiswerken vrijwel standaard. In de horeca ligt dat met 58 procent het laagst; slechts 20 procent van de werknemers kan daar daadwerkelijk op afstand werken.
Ook bedrijfsgrootte speelt een rol. Van de bedrijven met 10 tot 50 werkzame personen biedt 76 procent thuiswerkmogelijkheden. Bij bedrijven met meer dan 250 medewerkers is dat 96 procent.
Advies van De Zaak: Thuiswerken is geen tijdelijke coronamaatregel meer, maar een structureel onderdeel van modern werkgeverschap. Zorg daarom dat je afspraken helder zijn vastgelegd in een thuiswerkbeleid: op welke dagen, welke vergoedingen gelden en hoe stuur je op productiviteit en bereikbaarheid? Wie hier duidelijkheid biedt, voorkomt discussie én vergroot de aantrekkelijkheid als werkgever.
Belangrijke data voor ondernemers
- 14 t/m 22 februari: voorjaarsvakantie scholen regio’s midden en zuid
- 21 februari t/m 1 maart: voorjaarsvakantie scholen regio noord
- 18 februari: start ramadan
- 28 februari: uiterste aangifte- en betaaldatum btw januari 2026
- 1 maart: start aangifteperiode inkomstenbelasting 2025
- 2 maart: uiterste betaal aan- of afmelden Kleineondernemersregeling (KOR)
- 13 en 14 maart: NLDoet
- 18 maart: gemeenteraadsverkiezingen
- 19 maart: Suikerfeest
- 31 maart: uiterste datum oprichten bv met geruisloze inbreng
- 31 maart: uiterste datum tekenen en registreren intentieverklaring voor ruisende inbreng onderneming in bv
- 31 maart: uiterste aangifte- en betaaldatum btw maand februari 2026
- 31 maart: uiterste aangifte- en betaaldatum btw jaar 2025
