1. Een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer
Het volledig vergoeden van openbaar vervoer is een van de meest effectieve manieren om werknemers te motiveren. Door deze financiële stimulans weg te nemen, kunnen werkgevers een aanzienlijke groep werknemers overhalen om de auto te laten staan en de trein, bus of tram te nemen. Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 27% van de werknemers bereid zou zijn om met het openbaar vervoer te reizen als dit volledig vergoed zou worden.
2. Flexibele uren en thuiswerkmogelijkheden
Werknemers die buiten de spits kunnen reizen of op rustigere dagen naar kantoor gaan, ervaren minder drukte en stress. Dat verlaagt ook de drempel om met het openbaar vervoer te gaan. Op woensdag en vrijdag en na 9.00 is het bijvoorbeeld een stuk rustiger.
3. Het gebruik van de fiets aanmoedigen
Naast openbaar vervoer is fietsen een duurzame optie, die zeker voor de korte afstanden een goed alternatief is voor de auto. Met een hogere reiskostenvergoeding voor fietskilometers en bijvoorbeeld een fietsplan, waarmee je werknemers met belastingvoordeel een fiets kunnen kopen, kun je hen motiveren om (vaker) de fiets te pakken. Denk er bijvoorbeeld ook aan om zelf een aantal fietsen te kopen, die werknemers kunnen gebruiken om van het station naar kantoor en andersom te fietsen.
4. Speel in op veranderingen
Verandert er iets in de werksituatie, dan is dat vaak ook een goed moment om weer even na te denken over je reisgedrag. Dat kan bijvoorbeeld een verhuizing naar een nieuw kantoor zijn, of een verhuizing van je werknemer zelf. Verhuis je met het bedrijf naar een nieuw pand, let dan op de bereikbaarheid met het openbaar vervoer.
5. Geef je medewerkers flexibiliteit
Misschien wel het belangrijkste: geef je medewerkers flexibiliteit in hoe ze reizen. Bij mooi weer willen je werknemers misschien op de fiets komen, bij regen met de auto. Of bij wegwerkzaamheden juist met het openbaar vervoer. Richt je mobiliteitsbeleid in op die flexibiliteit, zodat je werknemers niet ‘vast’ zitten aan een bepaald vervoersmiddel.
