Een actie- en besluitenlijst is een krachtig hulpmiddel om structuur en overzicht te brengen in vergaderingen. Maar hoe zorg je ervoor dat je deze lijsten efficiënt beheert en het maximale eruit haalt?

Inhoudsopgave

Wat is een actie- en besluitenlijst?

Een actie- en besluitenlijst is een document waarin acties en besluiten in worden vastgelegd die tijdens vergaderingen worden besproken. Dit helpt teams om afspraken en verantwoordelijkheden duidelijk te houden. Een goede lijst zorgt ervoor dat iedereen weet wie waarvoor verantwoordelijk is, wat er precies is besloten tijdens het overleg en een deadline van de actie.

Een actie en besluitenlijst of notulen bijhouden?

Hoewel notulen volledig zijn, kunnen ze lang en ingewikkeld zijn, waardoor actiepunten vaak over het hoofd worden gezien. Een actie en besluitenlijst is daarentegen snel te lezen en veel effectiever in het opvolgen van afspraken. Een actie en besluitenlijst maakt de kern van de vergadering meteen duidelijk en is daarom veel efficiënter dan het bijhouden van notulen. 

Tips voor het beheren van actie en besluitenlijst

Het beheren van een actie- en besluitenlijst is niet altijd even makkelijk. We geven je daarom een aantal tips:

Duidelijke deadlines

Om actie- en besluitenlijsten goed te beheren, is het belangrijk duidelijke deadlines vast te stellen. Wanneer er geen duidelijke deadlines aan acties worden gekoppeld, belanden deze vaak ergens op een stapel waarna er niet meer naar omgekeken wordt.

Regelmatig updaten

Zorg dat de lijst up-to-date blijft. Door de lijst regelmatig te updaten kun je goed voortgang van de actiepunten bewaken en ingrijpen als iets dreigt achter te lopen. 

Juiste prioriteiten stellen

Geef de belangrijkste taken voorrang, zodat er zo efficiënt mogelijk gewerkt kan worden.

Maak gebruik van een centrale tool

Maak gebruik van een tool, zoals OrangeSpot, om alle actiepunten op één plek te beheren.  Door een centraal beheerpunt te gebruiken voorkom je dat taken worden vergeten en heeft iedereen gemakkelijk toegang tot de juiste informatie.

Verwoord de actiepunten zo duidelijk mogelijk

Vaak worden taken op een actielijst te vaag omschreven. Dit kan leiden tot verwarring of uitstel. Door taken helder te omschrijven en direct een verantwoordelijke aan te wijzen, zorg je ervoor dat iedereen precies weet wat er van hen wordt verwacht.

Is jouw pensioenpot al gevuld voor een zorgeloze oude dag? Check binnen 2 minuten welke pensioenopties voor jou (fiscaal) het beste zijn. Start de gratis Pensioen Scan van De Zaak.

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Lees ook…
Beleggen in vastgoed, via een vastgoedfonds, wordt vaak gezien als stabiel, maar wat zorgt er nu écht voor waardegroei? In dit artikel lees je hoe…
Visuele communicatie is allang niet meer alleen een kwestie van ‘er mooi uitzien’. In een tijd waarin mensen snel beslissen en weinig aandacht…
Veel ondernemers investeren in van alles, maar zelden in hun eigen energie. Groei, personeel en technologie komen allemaal aan bod. Terwijl ze daarmee…
Als ondernemer ken je de uitdaging: het vinden van gekwalificeerd personeel is lastiger dan ooit. De Nederlandse arbeidsmarkt is krap en…
Als ondernemer bent u constant bezig met het grote geheel: de strategie, de financiën en de marketing. Toch schuilt het ware succes vaak in de details…
Zakelijk rijden zonder zorgen? Bij Athlon regel je alles rondom mobiliteit in één keer goed. Of je nu zzp’er bent of een groeiend bedrijf runt,…