Goede Vrijdag is een officiële feestdag. Maar dat betekent niet automatisch dat het ook een wettelijk bepaalde vrije dag is. Of dat zo is, verschilt per cao en arbeidsovereenkomst.

In het kort

  • Goede Vrijdag is een officiële feestdag, maar géén wettelijke vrije dag
  • Of je vrij bent, hangt af van je cao, arbeidscontract of bedrijfsregels
  • Moet je werken? Dan heeft je werkgever gewoon een loondoorbetalingsplicht
  • Verplicht vrijaf geven mag alleen met instemming van de ondernemingsraad
  • In 2026 valt Goede Vrijdag op vrijdag 3 april

Inhoudsopgave

Snel inzicht in de belangrijkste ondernemerszaken: met de Top 3 Scans van De Zaak: de AOV Scan, de Aftrekposten Scan en de Pensioen Scan

Geen officiële vrije dag

Goede Vrijdag is een officiële feestdag, maar geen wettelijke vrije dag. De wet schrijft niet voor welke feestdagen verplichte vrije dagen zijn. Dus ook Eerste Kerstdag en Eerste Paasdag zijn geen wettelijk bepaalde vrije dagen.

Dat kan ook niet, want in verschillende beroepsgroepen – denk aan de zorg – zullen altijd mensen aan het werk moeten zijn. Officiële feestdagen zijn geen vrije dagen, tenzij dat expliciet geregeld is, meestal in een cao.

Veel mensen zijn op Goede Vrijdag vrij

Zoals op meer christelijke feestdagen zijn veel Nederlanders op Goede Vrijdag vrij. Dat kan verschillende oorzaken hebben, die één ding gemeen hebben: er zijn afspraken gemaakt tussen werkgever en werknemer.

In heel wat cao’s staat welke dagen in de betreffende branche gelden als vrije dag. Daarnaast kan zo’n afspraak in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen, of in het arbeidsvoorwaardenreglement staan.

In zulke overeenkomsten is vaak afgesproken dat weekenden gelden als vrij, net als verschillende belangrijke andere feestdagen. Zo worden in een cao dagen als Koningsdag, Hemelvaart en Bevrijdingsdag soms ook opgenomen.

Verplichte vrije dag

Zo’n afspraak kan ook zijn dat de werkgever de werknemers verplicht een vrije dag op te nemen op een feestdag als Goede Vrijdag. In dat geval kost dat werknemers één dag van het vakantiesaldo. Voor zo’n verplichte vrije dag is toestemming van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging wel een vereiste.

Wie betaalt die vrije Goede Vrijdag?

Het uitgangspunt is: een werknemer werkt ‘gewoon’ op Goede Vrijdag.

  • Staat in een afspraak expliciet beschreven dat het een vrije dag is, dan moet je als werkgever het loon doorbetalen.
  • Werknemers kunnen uiteraard zelf een vrije dag opnemen, die ten koste gaat van hun vakantiesaldo.
  • Als je een verplichte vrije dag overeenkomt, dan wordt deze ook uit het vakantiesaldo betaald.


Controle Belastingdienst

Whitepaper Controle Belastingdienst

Controle van de Belastingdienst: Wat nu?! Hoe vaak gebeurt het, hoe voorkom je het en stappenplan als het tóch gebeurt.

Veelgestelde vragen

Op welke datum valt Goede Vrijdag?

Goede Vrijdag is altijd op de vrijdag voor Pasen. Deze datum valt elk jaar anders. In 2026 is het op vrijdag 3 april.

Is Goede Vrijdag een vaste vrije dag?

Nee. De overheid legt geen vaste vrije dagen op, ook al gaat het om een officiële feestdag, zoals Goede Vrijdag. Daarover worden afspraken gemaakt in cao, arbeidsovereenkomst of arbeidsvoorwaardenregelingen.

Wie is er vrij met Goede Vrijdag?

Alleen mensen die verplicht vrij krijgen, zelf een vrije dag opnemen of volgens hun arbeidsovereenkomst vrij zijn, hebben een extra lang weekend met Pasen. Een school bepaalt zelf of ze dichtgaat en het personeel en de kinderen vrij zijn. De meeste basisscholen en middelbare scholen zijn op Goede Vrijdag gesloten.

Is jouw pensioenpot al gevuld voor een zorgeloze oude dag? Check binnen 2 minuten welke pensioenopties voor jou (fiscaal) het beste zijn. Start de gratis Pensioen Scan van De Zaak.

Lees ook…
Pauzes zijn belangrijk om daarna weer goed effectief aan de slag te gaan. Maar wanneer werknemers een pauze hebben en niet werken, ben jij dan…
Een werknemer ontslaan blijft voor veel ondernemers een lastig en beladen onderwerp. Toch is het soms nodig om een arbeidsovereenkomst te beëindigen…
Ga je zelf op vakantie en wil je het bedrijf een week sluiten? Dan ligt een praktische vraag voor de hand: kun je je medewerkers verplichten om in…
De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op veilige en eerlijke arbeidsomstandigheden in Nederland. Grote kans dat je er ooit mee te maken…
Hoe lang mag een medewerker per dag werken? Hoe zit het met pauzes, zondagswerk en nachtdiensten? De Arbeidstijdenwet (ATW) geeft duidelijke kaders….
Heb je te maken met pieken en dalen in het werk en weet je vooraf niet precies wanneer en hoeveel uur je iemand nodig hebt? Dan kan een…