In samenwerking met
Waar mensen werken, worden fouten gemaakt. Als ondernemer krijg je soms te maken met schade die een ander heeft veroorzaakt. Vaak niet met opzet, maar moet wel geregeld worden. Je zult dan degene die hiervoor verantwoordelijk is aansprakelijk moeten stellen. Je wilt namelijk dat hij of zij de kosten, die je nu moet maken, vergoedt. Met het stappenplan in dit artikel handel je dit zo snel en probleemloos mogelijk af.

Inhoudsopgave

Zou ik de onderstaande verzekeringen wel of niet afsluiten? ? Wat als… Twijfel je? Probeer de online keuzehulp en ontvang binnen 2 minuten een antwoord op welke verzekeringen jij nodig hebt.

Wat betekent ‘aansprakelijk stellen’?

Wanneer iemand anders schade aanricht aan (spullen van) je organisatie, vraag je om vergoeding. Je wilt namelijk niet buiten jouw schuld om opdraaien voor de kosten. Soms ontstaat er bijvoorbeeld schade door een defect product of een verkeerde installatie. Wanneer je iemand aansprakelijk stelt, houd je die persoon (of bedrijf) verantwoordelijk voor de schade. Je vraagt dan de verantwoordelijke om de geleden schade te vergoeden.

Stappenplan ‘iemand aansprakelijk stellen’

Wil je iemand aansprakelijk stellen voor schade die zij bij je bedrijf hebben veroorzaakt? Volg dan de onderstaande stappen om op een doelgerichte en respectvolle manier de verantwoordelijke partij aan te spreken. Zo kom je samen tot een passende oplossing.

Stap 1: identificeer de verantwoordelijke partij

Bepaal eerst wie de eindverantwoordelijke is voordat je iemand aansprakelijk stelt voor schade. Vaak is degene die je aansprakelijk moet stellen, de persoon:

  • met wie je een contract hebt;
  • bij wie je een bestelling hebt geplaatst;
  • met wie je mondelinge afspraken hebt gemaakt.


Dit is dus niet altijd degene die de schade zelf veroorzaakt heeft. Richt je aansprakelijkstelling op de juiste partij, zodat zij de schade kunnen herstellen en de kosten vergoeden.

Stap 2: verzamel bewijsmateriaal

Het is belangrijk dat je de schade nauwkeurig inventariseert. Verzamel bewijsmateriaal voordat je iemand aansprakelijk stelt. Wij adviseren je dan om in ieder geval het volgende te doen:

  • Maak foto’s van de schade;
  • Bewaar bonnen van gemaakte kosten;
  • Verzamel relevante documenten zoals contracten, bestelbewijzen en e-mailcorrespondentie.


Een compleet dossier met bewijsstukken maakt het proces van een aansprakelijkstelling een stuk makkelijker.

Stap 3: initieer een gesprek

Voer eerst een persoonlijk gesprek met de schadeveroorzaker. Doe dit voordat je formele stappen neemt. Een open en respectvolle dialoog leidt namelijk al vaak tot een oplossing. Leg de situatie rustig uit. Bespreek daarna wat nodig is om de schade te herstellen. Een opbouwend gesprek kan onnodige conflicten helpen voorkomen.

Stap 4: betrek je verzekeraar

Is de veroorzaker niet bereid om verantwoordelijkheid te nemen of escaleert de situatie? Dan kan het raadzaam zijn om je verzekeraar in te schakelen. Een rechtsbijstandverzekering kan daarbij uitkomst bieden: je verzekeraar helpt dan met het verhalen van de schade en het vinden van een passende oplossing. Ook wanneer er onduidelijkheid is over wie de schuldige partij. 

Stap 5: stuur een formele brief of e-mail

Stel je zelf iemand officieel aansprakelijk? Stuur dan een heldere en vriendelijke brief of e-mail naar de veroorzaker. Vermeld de schade en de reden van aansprakelijkstelling op een duidelijke manier. Online vind je verschillende voorbeeldbrieven, die je als leidraad kunt gebruiken. Zorg daarbij voor een overzicht van de kosten als bijlage om de situatie volledig te belichten.

Beroepsaansprakelijkheid, inventaris, ongevallen, brand… De lijst met verzekeringen voor ondernemers lijkt eindeloos. Met de handige ZZP- en MKB-keuzehulp weet je direct welke verzekeringen je echt nodig hebt.
Lees ook…
Je bedrijf groeit en dat is goed nieuws. Maar met die groei nemen ook de risico’s toe. Niet alleen op zakelijk gebied, maar ook digitaal….
Een werknemer die een ongeluk krijgt tijdens het werk: het is de grootste zorg van elke werkgever. Los van de emotionele impact kan zo’n situatie ook…
Als ondernemer ben je verantwoordelijk voor zowel je bedrijf als je gezin. Daarom heb je zakelijke én particuliere verzekeringen nodig om financiële…
Goed nieuws, jouw bedrijf is klaar voor de volgende stap. Dat brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Misschien ben je op zoek naar nieuw personeel of…
Groei is voor veel ondernemers een teken van succes. Meer klanten, meer personeel en meer samenwerkingen betekenen vaak meer omzet. Maar groei brengt…
Maak je mooie stappen met jouw onderneming? Dan denk je misschien niet direct aan je verzekeringen. Toch is het juist in tijden van groei van jouw…