Nieuwe valkuil voor zzp’ers: contract vol risico’s
Zzp’ers zien steeds vaker bepalingen in hun contract waarin opdrachtgevers proberen het risico op boetes en naheffingen bij hén neer te leggen. Vooral in de zakelijke dienstverlening en ICT duiken deze clausules op, zo blijkt uit meldingen bij ZZP Nederland. Maar juridisch klopt dit lang niet altijd.
Wat staat erin?
Opdrachtgevers nemen zinnen op waarmee zzp’ers verantwoordelijk worden gesteld voor financiële gevolgen als de Belastingdienst achteraf oordeelt dat sprake was van een verkapt dienstverband. Denk aan premies, loonheffingen of zelfs boetes. Voor zzp’ers kunnen de bedragen flink oplopen, tot duizenden euro’s. Maar: niet alles mag zomaar verhaald worden. Veel van deze clausules zijn volgens juristen simpelweg ongeldig – zelfs als je ze hebt ondertekend.
Wat mag wel, wat niet?
- Loonheffingen: mogen worden verhaald, maar de zzp’er kan dit verrekenen met zijn inkomstenbelasting.
- Premies werknemersverzekeringen en zorgbijdrage: mogen niet worden verhaald – dit is wettelijk verboden.
- Boetes: kunnen in theorie wel, maar een rechter kan dit onredelijk vinden.
Advies van De Zaak: voor zzp’ers: zie je dit soort bepalingen? Laat je contract checken door een jurist of je belangenvereniging. Teken niet klakkeloos – ongeldige clausules geven opdrachtgevers vaak schijnzekerheid, maar vergroten voor jou het risico. Voor opdrachtgevers: voorkom juridische valkuilen en reputatieschade. Wil je risico’s beperken? Richt dan de samenwerking inhoudelijk anders in. Duidelijkheid en redelijkheid in het contract leveren meer op dan angstclausules. Twijfel je over de kwalificatie van een arbeidsrelatie? Vraag dan professioneel advies om onaangename verrassingen te voorkomen, of gebruik tools zoals de Scan Schijnzelfstandigheid.
Nieuwe faillissementsgolf in 2025 – dit kun je doen om het te voorkomen
Wereldwijd blijft het aantal faillissementen toenemen. Kredietverzekeraar Allianz Trade voorspelt een stijging van 6% in 2025 en 3% in 2026 – bovenop de 10% stijging van vorig jaar. Daarmee zouden we afstevenen op vijf opeenvolgende jaren van stijgende insolventiecijfers. Ook in Nederland stijgt het aantal faillissementen dit jaar naar verwachting met 4%, zo blijkt uit het nieuwe Allianz Global Insolvency Report.
Waar ligt dit aan?
Ondernemers blijven voorzichtig vanwege het uitblijven van renteverlagingen, een zwakke vraag en een onzeker economisch klimaat. Vooral bedrijven met hoge schulden of grote financieringsbehoeften – bijvoorbeeld in sectoren die investeren in de groene transitie of AI – lopen verhoogd risico.
Lichtpunt: toegang tot krediet helpt
Meer financieringsruimte kan bedrijven helpen hun verplichtingen na te komen, tijdelijke tekorten op te vangen en tóch te blijven investeren. Juist in onzekere tijden maakt dat het verschil tussen overleven en omvallen.
Advies van De Zaak: ondernemers doen er goed aan proactief naar hun bedrijfsvoering te kijken. Maak een financiële prognose, analyseer je kostenstructuur, cashflow en schuldenlast. Zorg voor een noodplan om eventuele terugbetalingen of betalingsachterstanden te beheren.
Deadline 1 april: loonaangifte corrigeren zonder belastingrente
Ontdek je een fout in je loonaangifte over 2024? Corrigeer die dan uiterlijk 1 april 2025 om belastingrente te voorkomen. Corrigeer je de fout op eigen initiatief – of volg je een verzoek van de Belastingdienst tijdig op – dan hoef je géén belastingrente te betalen. Mis je de deadline? Dan rekent de fiscus 6,5% rente vanaf 1 januari 2025.
Waarom is dit belangrijk?
Een fout in de aangifte loonheffingen kan gebeuren. Maar als de Belastingdienst pas ná 1 april corrigeert (of jij te laat reageert), betaal je rente over de periode vanaf het begin van dit jaar. Dat kan flink oplopen. De enige manier om die kosten te vermijden, is vóór 1 april vrijwillig corrigeren.
Let op deze details:
- Zelf corrigeren? Voeg de correctie toe aan je eerstvolgende of daaropvolgende aangifte.
- Niet eens met de aanslag of rente? Maak binnen zes weken bezwaar.
- Te veel betaald? Dan heb je als werkgever recht op rente vanaf 1 april, als de Belastingdienst niet op tijd terugbetaalt.
Advies van De Zaak: controleer nu je loonaangiftes over 2024. Twijfel je over de juistheid? Laat je administratie checken door je boekhouder of salarisverwerker. Vóór 1 april handelen betekent rentevrij corrigeren.
Goede Vrijdag komt eraan. Is dit een vrije dag in 2025?
Op 18 april is het Goede Vrijdag. Hoewel het een officiële feestdag is, betekent dit niet automatisch een dag vrij voor iedereen. Er is immers geen wet die zegt dat feestdagen verplichte vrije dagen zijn. De realiteit is dat sommige sectoren altijd door moeten. Veel scholieren en ambtenaren zijn wel vrij.
Of Goede Vrijdag een vrije dag is, hangt af van afspraken tussen werkgever en werknemers in de cao, het arbeidscontract of het bedrijfsreglement. Wanneer in een afspraak expliciet is beschreven dat het een vrije dag is, dan moet de werkgever het loon doorbetalen. Als je als werknemer Goede Vrijdag als een verplichte vrije dag hebt vastgelegd, gaat het van het vakantiesaldo van de werknemer af.
Advies van De Zaak: controleer je cao, arbeidscontract of bedrijfsreglement om te zien of Goede Vrijdag een vrije dag is. Zorg dat je team weet waar het aan toe is – duidelijke communicatie voorkomt last-minute verwarring of misverstanden.
