De val van het kabinet frustreert ondernemers: ‘Stilstand is achteruitgang’
De val van het kabinet-Schoof door het vertrek van de PVV heeft het ondernemersvertrouwen een flinke dreun gegeven. “Den Haag trekt de stekker eruit zodra het lastig wordt,” aldus ONL-voorzitter Erik Ziengs die zich fel uitlaat over het politieke onvermogen om door te pakken. Ondernemersorganisaties vrezen een nieuwe periode van stilstand op belangrijke dossiers: van het zzp-beleid tot stikstof en netcongestie.
Werkgevers als VNO-NCW en MKB-Nederland luiden de noodklok. Ze roepen op tot snel herstel van bestuurlijke daadkracht, omdat dossiers als energiekosten, arbeidsmarkt en economische groei niet kunnen wachten.
Op arbeidsmarktgebied dreigen meerdere voorstellen controversieel verklaard te worden. Dat betekent mogelijk uitstel (of afstel) voor regels over flexwerk, uitzendbureaus en schijnzelfstandigheid. De onzekerheid is groot, en een volgend kabinet lijkt ver weg.
De conclusie is hard: ondernemers hebben behoefte aan duidelijkheid, geen bestuurlijke verlamming. Zolang die uitblijft, blijven investeringen uit en tikt de klok tegen ons verdienvermogen. “Stilstand is achteruitgang,” klinkt het unaniem.
Advies van De Zaak: Bespaar jezelf afwachtend beleid. Ga juist nu in gesprek met je accountant of jurist over voorgenomen investeringen en lopende zzp-constructies. Wat nu nog op de politieke plank ligt, kan straks on hold worden gezet. Zorg dat jouw bedrijf klaar is voor verschillende scenario’s – en wacht niet tot Den Haag dat voor je oplost.
Belastingrente VPB onder vuur: Hoge Raad vraagt om jouw mening
Voor het eerst in de geschiedenis doet de Hoge Raad een oproep aan het publiek om hun visie te delen over een fundamentele vraag: is de belastingrente voor de vennootschapsbelasting (VPB) van 8% juridisch en maatschappelijk nog houdbaar?
Aanleiding is een uitspraak van de Rechtbank Noord-Nederland, die stelde dat dit rentepercentage buitensporig hoog is en in strijd met het evenredigheidsbeginsel. Het ministerie van Financiën ging direct in beroep. Ondertussen zijn alle bezwaren tegen de belastingrente op VPB én andere belastingsoorten (zoals IB, loonbelasting, btw) gebundeld onder het regime van massaal bezwaar.
De Hoge Raad buigt zich nu over deze zaak, en nodigt het publiek uit om tot en met 20 juni 2025 input leveren via de website van de Hoge Raad. Dat kan via de zogenoemde amicus curiae-procedure: een zeldzame mogelijkheid waarbij het hoogste rechtscollege inzichten van buitenaf betrekt bij een uitspraak.
Voor ondernemers is de uitkomst van deze zaak potentieel zeer relevant. De rente die de Belastingdienst hanteert ligt al jaren ruim boven marktrente en drukt zwaar op liquiditeit – zeker als naheffingen lang op zich laten wachten.
Advies van De Zaak: Heb je recent belastingrente betaald over de VPB of andere aanslagen? Laat je stem horen via de Hoge Raad vóór 20 juni. Dit is niet alleen juridisch relevant, maar kan ook financieel voordeel opleveren als de rente onrechtmatig wordt verklaard. Doe mee, want jouw mening telt nu echt.
Personeelstekort grote uitdaging in 2025. Hoe krijg je genoeg goede mensen?
Twee op de drie ondernemers kampen met een personeelstekort, blijkt uit nieuw onderzoek van het CBS. In de bouwsector is de situatie ronduit nijpend: 80 procent van de bedrijven heeft moeite om vacatures in te vullen. “De nood is hoog,” stelt het bedrijfsleven. En dat is voelbaar in vrijwel alle sectoren – van detailhandel tot dienstverlening.
De gevolgen? Bedrijven zien zich genoodzaakt om hun strategie bij te stellen. Grote ondernemingen investeren in betere arbeidsvoorwaarden om schaars talent aan te trekken. Mkb-bedrijven daarentegen lopen tegen financiële grenzen aan, waardoor automatisering voor hen geen luxe meer is, maar een noodzaak. Slimme software, robotisering en procesoptimalisatie zijn inmiddels ook doorgedrongen tot sectoren waar dat jaren geleden nog ondenkbaar was.
CBS-hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen waarschuwt: hoewel de arbeidsmarkt tekenen van herstel vertoont, redden veel bedrijven het nog steeds niet. Buitenlands personeel aantrekken biedt slechts beperkt soelaas, onder meer door bureaucratische barrières en taalproblemen. Ondertussen werkt driekwart van de ondernemers hard aan productiviteitswinst – soms noodgedwongen, soms als structurele strategie.
Advies van De Zaak: heb je last van de krappe arbeidsmarkt? Dan is het tijd om je personeelsstrategie onder de loep te nemen. Verbeter je werving en selectie of zet extra in op personeelsbehoud om de impact van het tekort te minimaliseren.
Deadline in zicht: SLIM-subsidie voor mkb-samenwerkingen geopend
Vanaf 2 juni kunnen samenwerkingsverbanden in het mkb opnieuw gebruikmaken van de SLIM-subsidie, een regeling bedoeld om scholing en ontwikkeling van personeel te stimuleren. De aanvraagperiode loopt tot 30 juni 2025 om 17.00 uur – en wie op tijd wil profiteren, moet nú in actie komen.
De SLIM-regeling maakt het mogelijk om externe adviseurs in te schakelen voor een scholings- en ontwikkelingsplan, maar ook voor loopbaanadvies en de opzet van interne opleidingsprogramma’s zoals een bedrijfsschool. De regeling is specifiek bedoeld voor het midden- en kleinbedrijf, maar er is ook een aparte lijn voor cruciale sectoren zoals zorg, kinderopvang, ICT en bouw.
Belangrijk om te weten: alleen samenwerkingsverbanden kunnen deze maand indienen. Individuele mkb’ers krijgen weer een kans in september. De procedure loopt via het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en vereist een goede voorbereiding. Een foutieve of onvolledige aanvraag kan leiden tot afwijzing.
Advies van De Zaak: Maak deze maand nog werk van je aanvraag als je in een samenwerkingsverband zit. Met het oplopende personeelstekort en de noodzaak om bestaande medewerkers te behouden en ontwikkelen, komt de SLIM-subsidie op een strategisch moment. Juist nu investeren in vaardigheden en groei kan je bedrijf wendbaarder maken voor wat komen gaat.
