Heb jij NOW-steun ontvangen? Controleer je cijfers
In een onlangs verschenen artikel in economenblad ESN staat dat duizenden bedrijven tijdens de eerste NOW-regeling in 2020 strategisch hun omzetverlies rapporteerden om meer loonsubsidie te ontvangen dan waar ze feitelijk recht op hadden. De schatting: ongeveer 740 miljoen euro aan te veel uitgekeerde steun.
De NOW-regeling was bedoeld voor bedrijven met een omzetverlies in coronatijd van minimaal 20%. Data van het UWV en het CBS laten zien dat bijna 40% van de bedrijven een zelfgerapporteerd omzetverlies doorgaf dat aanzienlijk hoger lag dan blijkt uit hun btw-aangifte. Gemiddeld ging het om een verschil van zes procentpunt, wat resulteerde in € 8.000 te veel per bedrijf.
De onderzoekers spreken van “strategisch gedrag”: bedrijven stuurden hun omzet rond de drempel van 20% verlies om steun veilig te stellen. Dat kon via beperkte openingstijden, uitgestelde facturatie of omzetverschuiving naar andere entiteiten. In sommige gevallen is sprake van fraude.
De NOW1-steun bedroeg in totaal 5,2 miljard euro en bereikte circa 140.000 bedrijven. Ondanks deze overrapportage benadrukken de auteurs dat de regeling effectief was in het dempen van de economische schok. Striktere regels hadden volgens hen de snelle uitvoering bemoeilijkt.
Actie gewenst
De Arbeidsinspectie heeft nu nadrukkelijk de jacht geopend op vermoedelijke fraudeurs. De uitkomsten uit het ESB-artikel vormen voor beleidsmakers een indicatie dat het misbruik groter is dan eerder gedacht.
Advies van De Zaak: Heb jij destijds NOW1-steun ontvangen? Controleer je administratie zorgvuldig. Zorg dat je onderbouwing kunt leveren bij een mogelijke controle. Twijfel je? Schakel dan juridisch advies in.
Nieuwe wet digitale toegankelijkheid: ben jij al klaar voor 28 juni?
28 juni gaat de European Accessibility Act (EAA) in. Dat betekent dat digitale producten en diensten toegankelijk moeten zijn voor alle gebruikers – ook voor mensen met een beperking. De Autoriteit Consument & Markt (ACM) benadrukt dat ondernemers zich nú moeten voorbereiden, want vanaf 28 juni wordt er gehandhaafd.
De wet geldt voor producten en diensten als webshops, reserveringsplatforms, computers en sotware. Bedrijven met minder dan 10 werknemers, een jaaromzet onder de 2 miljoen euro of alleen business-to-business dienstverlening, hoeven niet aan de eisen te voldoen. Maar ook kleinere bedrijven worden aangespoord hun digitale toegankelijkheid te verbeteren.
Wat moet je concreet doen?
Digitale toegankelijkheid houdt in dat websites en apps bruikbaar zijn voor iedereen, ongeacht beperking. De verplichte standaard is WCAG 2.1 niveau AA. Dat betekent o.a.:
- websites moeten bedienbaar zijn met een toetsenbord of schermlezer
- ondertiteling of voorleesfunctie
- navigatie logisch en visueel duidelijk
De ACM controleert vanaf 28 juni actief op naleving. Dat begint bij de grootste knelpunten, zoals websites die helemaal niet bruikbaar zijn voor mensen met een beperking. Maar ook consumenten kunnen klachten indienen. Overtreding kan leiden tot sancties of verplichtingen tot aanpassing.
Advies van De Zaak: Wees de controle voor en neem actie: Check je website of app met tools als ismijnsitetoegankelijk.nl, Axe of Google Lighthouse. Stel een verbeterplan op met hulp van je webbouwer, UX-designer of contentspecialist. Test met echte gebruikers met een beperking om praktische drempels te ontdekken. Train je team en zorg dat alle toekomstige content aan de norm voldoet. Toegankelijkheid is niet alleen een wettelijke plicht, het is ook een kans: voor inclusie, betere vindbaarheid, hogere klanttevredenheid én meer conversie.
Wet om box 3 belasting terug te krijgen aangenomen door Tweede Kamer: zo werkt het
Goed nieuws voor ondernemers en particulieren met box 3-vermogen: de Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet tegenbewijsregeling box 3. Dit betekent weer een stap in de richting dat de wet echt ingaat.
Daardoor kunnen belastingplichtigen binnenkort zelf aantonen dat hun werkelijke rendement lager was dan het fictieve rendement waarover zij belasting betaalden. Is dat zo, dan volgt er teruggaaf van de te veel betaalde belasting.
Het bijbehorende formulier om je werkelijke rendement te verantwoorden is vanaf begin juli beschikbaar. Staatssecretaris Van Oostenbruggen dringt bij de Eerste Kamer aan op snelle behandeling, zodat er direct een wettelijke basis is zodra het formulier verschijnt.
Wat verandert er precies?
- De regeling geldt voor alle box 3-inkomen vanaf 2021, voor de belastingjaren 2017 tot en met 2020 onder voorwaarden.
- Je kunt voortaan kiezen tussen het standaardforfait of je werkelijke rendement.
- Let op: je moet dit zelf aantonen met cijfers over bijvoorbeeld rente, dividend, koersontwikkelingen en onroerend goed.
Geen extra ruimte voor particuliere vastgoedbeleggers
Er was discussie over de positie van particuliere vastgoedverhuurders. Zij moeten belasting betalen over niet-gerealiseerde waardestijgingen zonder aftrek voor onderhoudskosten. Diverse voorstellen om deze groep tegemoet te komen haalden het niet – vanwege begrotingsregels en uitvoeringsproblemen.
Wel aangenomen:
- Verplichting tot gebruik van het nieuwe formulier.
- Onderzoek naar de actualiteit van de leegwaarderatio.
- Jaarlijkse impactanalyse van de regeling.
- Versnelling van het nieuwe box 3-stelsel richting 2028.
Advies van De Zaak: Heb je box 3-vermogen – zoals vastgoed of beleggingen en vermoed je dat je werkelijke rendement lager was dan het forfait? Begin dan nú al met het verzamelen van gegevens. Wacht niet tot je de brief krijgt: De Belastingdienst heeft een overzicht gemaakt van de mogelijke gegevens die je straks moet hebben bij het invullen van het OWR-formulier.
Werken in de hitte: 6 praktische tips voor ondernemers en teams
Met de vroege zomer en stijgende temperaturen is het zaak om er als ondernemer op in te spelen. Of je nu een kantoor runt, in een werkplaats staat of onderweg bent als zzp’er: werken in de hitte vraagt om slimme maatregelen. We zetten 6 concrete tips op een rij.
1. Breng risico’s in kaart
Bij temperaturen boven de 25 graden neemt het risico op concentratieverlies, vermoeidheid en fysieke klachten toe. Inventariseer waar in jouw organisatie de grootste knelpunten liggen: buitenwerk, slecht geïsoleerde ruimten of zware fysieke arbeid.
2. Stel een hitte- of tropenrooster op
Laat medewerkers eerder beginnen, korter werken of vaker pauzeren. Vooral tussen 12.00 en 16.00 uur is het verstandig fysieke inspanning te beperken. Zorg ook voor voldoende rustmomenten en drinkpauzes.
3. Optimaliseer ventilatie en zonwering
Zet ‘s ochtends vroeg of ‘s avonds laat ramen en deuren open. Overdag houden buitenzonwering, gordijnen of folie op ramen de hitte buiten. Ventilatoren helpen de lucht in beweging te houden, airco’s werken alleen effectief als ze goed worden gebruikt en onderhouden.
4. Let op warmtebronnen in je werkruimte
Apparaten zoals printers, servers en lampen kunnen onnodige warmte afgeven. Zet deze waar mogelijk uit of verplaats ze. Een efficiënte werkindeling scheelt al snel enkele graden.
5. Voorzie in verkoeling
Zorg voor koel drinkwater op de werkplek, overweeg het uitdelen van waterijsjes of gekoeld fruit en stel koele ruimtes beschikbaar voor rustmomenten. Voor buitenwerkers zijn schaduwplekken essentieel.
6. Neem preventieve maatregelen
Zorg voor zonnebrandcrème, beschermende kleding en voldoende water bij werk in de buitenlucht. Informeer je personeel over signalen van oververhitting en stimuleer dat ze aan de bel trekken bij klachten.
Advies van De Zaak: Zorg dat je bedrijf voorbereid is op hete dagen. Een koele werkplek voorkomt productiviteitsverlies, verhoogt het werkplezier en voorkomt gezondheidsproblemen. Begin vandaag nog met een korte risico-inventarisatie – voor een zomer die werkbaar blijft.
