Bezwaar maken tegen belastingrente: gebruik de nieuwe combinatiebrief
Ben je het niet eens met het belastingrentepercentage op je voorlopige aanslag inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting? Dan kun je daar nu eenvoudiger tegen in bezwaar komen. De Belastingdienst heeft namelijk een nieuwe werkwijze ingevoerd: de combinatiebrief.
Normaal gesproken moet je eerst een verzoek indienen om de voorlopige aanslag te verminderen. Dat verzoek wordt echter standaard afgewezen. Pas daarna kun je bezwaar maken tegen die afwijzing. Om dubbele administratieve stappen te voorkomen, kun je nu beide in één keer doen: in één brief vraag je om vermindering én maak je bezwaar tegen de afwijzing.
Let op: deze bezwaren vallen onder de regeling ‘massaal bezwaar’ over de hoogte van het belastingrentepercentage. Dat betekent dat de Belastingdienst jouw bezwaar aanhoudt totdat de Hoge Raad hierover uitspraak heeft gedaan.
In de combinatiebrief vermeld je onder meer:
- het woord ‘Combinatiebrief’ bovenaan;
- het aanslagnummer;
- je verzoek om vermindering van de voorlopige aanslag;
- dat je het niet eens bent met het belastingrentepercentage en verwijst naar de rechtsvragen uit de regeling massaal bezwaar;
- je naam, datum en handtekening.
De brief moet binnen zes weken na dagtekening van de definitieve aanslag binnen zijn.
Advies van De Zaak: Controleer of je voorlopige aanslag klopt en of de berekende belastingrente niet te hoog is. Vind je dat de rente onterecht wordt berekend? Gebruik dan direct de combinatiebrief — zo dien je je verzoek én bezwaar tegelijk in, en loop je geen termijn mis.
Omzet en investeringen ondernemers stijgen in 2026
Ondernemers kijken voorzichtig optimistisch naar 2026. Uit de nieuwste Conjunctuurenquête Nederland (COEN) blijkt dat in alle sectoren meer bedrijven een stijging van de omzet verwachten dan een daling. Het totale saldo komt uit op +23%, de hoogste stand in jaren.
Vooral de detailhandel en groothandel zijn positief gestemd. Zij voorzien een sterke omzetgroei, mede dankzij herstel van de consumentenbestedingen en meer internationale handel. In de autohandel en -reparatie is het vertrouwen opvallend gestegen ten opzichte van vorig jaar. Ondernemers in de horeca en vervoer & opslag, hebben de verwachtingen juist flink teruggeschroefd. Maar ook deze sectoren verwachten een omzetgroei.
De vooruitzichten voor de werkgelegenheid zijn gematigder positief: per saldo verwacht 8,5% van de ondernemers in 2026 meer personeel aan te nemen. De bouwnijverheid en zakelijke dienstverlening lopen daarin voorop. In sectoren als landbouw en vervoer & opslag verwachten bedrijven juist een krimp.
Wat betreft investeringen blijft het beeld stabiel positief. Ongeveer 3% van de ondernemers verwacht meer te investeren dan in 2025. Vooral bedrijven in de verhuur en handel van onroerend goed zien ruimte om uit te breiden, terwijl de horeca het voorzichtig aan doet.
Bekijk alle cijfers per sector in het volledige rapport van het CBS: Conjunctuurenquête Nederland, vierde kwartaal 2025.
Advies van De Zaak: Verwachtingen vertalen zich niet vanzelf naar resultaat. Ga na hoe jouw onderneming in deze cijfers past: plan investeringen vroegtijdig, houd personeelstekorten in het vizier en gebruik het optimisme in je branche om strategische stappen voor 2026 te zetten.
Autobranche waarschuwt nieuw kabinet: schrap pseudo-eindheffing, voer rekeningrijden in
Het nieuwe kabinet is nog niet gevormd, maar de autobranche laat zich alvast horen. In een gezamenlijke brief aan verkenner Wouter Koolmees pleiten Bovag, RAI Vereniging en VNA voor een stabiel, voorspelbaar beleid. Ook waarschuwen ze voor maatregelen die averechts kunnen uitpakken voor ondernemers.
Centraal staat de zogenoemde pseudo-eindheffing: een jaarlijkse heffing van 12 procent van de nieuwwaarde op niet-elektrische leaseauto’s. Volgens de brancheverenigingen werkt dat in de praktijk als een verbod op benzine- en hybride bedrijfsauto’s. Werkgevers zouden daardoor sneller overstappen op mobiliteitsbudgetten, waardoor medewerkers vaker in oudere, vervuilendere auto’s gaan rijden. Dat zou het milieueffect juist negatief beïnvloeden.
Daarnaast vinden de organisaties dat de geplande verhoging van de bijtelling voor elektrische auto’s — van 17 naar 22 procent per 2026 — te vroeg komt. De prijspariteit tussen elektrische en benzineauto’s wordt pas over twee jaar verwacht. “Tot die tijd is stimuleringsbeleid nodig om de overstap haalbaar te houden”, aldus de RAI Vereniging.
Opvallend is dat de brancheorganisaties tegelijkertijd pleiten vóór rekeningrijden. Betalen naar gebruik zou eerlijker zijn dan het huidige systeem van autobelastingen en de verkoop van zuinigere auto’s stimuleren.
Advies van De Zaak: Ondernemers met leaseauto’s of wagenparken doen er goed aan deze beleidsdiscussie te volgen. De keuzes van het nieuwe kabinet kunnen hun mobiliteitskosten flink beïnvloeden. Bereid je voor op meerdere scenario’s — van hogere bijtelling tot betalen per kilometer — en bekijk of mobiliteitsbudgetten of deels elektrische vlootuitbreiding toekomstbestendig zijn voor jouw organisatie.
Werkgevers scherpen thuiswerkbeleid aan: kantoordagen weer vaker verplicht
De tijd van vrijblijvend thuiswerken lijkt voorbij. Volgens nieuw onderzoek van werkgeversvereniging AWVN voeren steeds meer werkgevers een strikter beleid: 78% verplicht medewerkers om een vast aantal dagen per week op kantoor te werken. Dat is een duidelijke stijging ten opzichte van voorgaande jaren, toen thuiswerken vooral werd gestimuleerd vanuit vertrouwen en flexibiliteit.
De reden voor die draai is niet wantrouwen, maar behoefte aan sociale samenhang en efficiëntie. Werkgevers merken dat structureel thuiswerken ten koste kan gaan van de bedrijfscultuur, samenwerking en het inwerken van nieuwe collega’s. AWVN noemt het een teken dat “thuiswerken volwassen wordt”: een instrument om het werk doelmatiger te organiseren, niet langer een vrijbrief.
Tegelijkertijd blijft hybride werken de norm: 97% van de werkgevers laat (een deel van) het personeel regelmatig thuis of elders werken. Vrijdag is nog steeds de populairste thuiswerkdag, gevolgd door woensdag en maandag. Op dinsdag en donderdag is het juist topdrukte op kantoor.
Bijna 80% van de werkgevers geeft inmiddels een thuiswerkvergoeding, meestal de fiscaal vrijgestelde € 2,40 per dag. Opvallend is dat ruim een kwart van de werkgevers (27%) niet tevreden is over het huidige beleid en zoekt naar betere afspraken.
Advies van De Zaak: Hybride werken vraagt om duidelijke spelregels. Leg vast wanneer en waarom aanwezigheid op kantoor belangrijk is, maar biedt ook ruimte voor maatwerk. Een helder beleid voorkomt scheve verwachtingen én versterkt betrokkenheid.
Belangrijke data voor ondernemers
- 21 november: Dag van de Ondernemer
- 30 november: uiterste aangifte- en betaaldatum btw maand oktober 2025
- 2 december: laatste dag om aan te melden voor de KOR als die vanaf 1 januari 2026 moet ingaan
- 20 december t/m 4 januari 2026: kerstvakantie
- 25 en 26 december: eerste en tweede kerstdag
- 31 december: uiterste deponeringsdatum jaarrekening 2024
- 31 december: uiterste aangifte- en betaaldatum btw maand november 2025
- 31 december: peildatum rekening-courant maatregel
