Update box 3: geen alternatief voor hogere heffing in 2026
De discussie over box 3 loopt al maanden, maar deze week werd bij de behandeling van het Belastingplan 2026 in de Tweede Kamer duidelijk: voor 2026 staat er géén verzachting op de planning. Het tijdelijke stelsel – waarin de Belastingdienst nog werkt met forfaitaire rendementen – blijft van kracht.
Omdat de invoering van het nieuwe stelsel voor werkelijk rendement is doorgeschoven naar 2028, ontstaat er een begrotingsgat. Het kabinet vult dat op door het forfaitair rendementspercentage voor beleggingen en overige bezittingen fors te verhogen: van 5,88% in 2025 naar 7,78% in 2026. Ook het heffingsvrije vermogen daalt naar € 51.396, waardoor meer vermogen in de heffing valt.
Meerdere Kamerfracties vinden de stap te groot en zoeken naar manieren om deze lastenverzwaring te temperen. Maar tot nu toe is er amper steun voor alternatieven: voorstellen sneuvelen op uitvoeringsproblemen, juridische bezwaren of budgettaire impact.
Daarmee blijven beleggers, ondernemers met buffervermogen én zzp’ers die zelf voor hun pensioen sparen, voorlopig zitten met een hogere rekening. De Tweede Kamer stemt volgende week over het Belastingplan 2026 én de eventuele wijzigingen, maar insiders verwachten geen grote koerswijziging meer.
Advies van De Zaak: Zie je op tegen die hogere box 3-heffing? Wacht niet op politiek schuiven, de kans dat 2026 milder uitpakt is klein. Laat zo snel mogelijk doorrekenen hoe de nieuwe percentages uitpakken voor jouw vermogen. Vooral als je een beleggingsportefeuille, een vakantiewoning of een zelfgespaarde pensioenpot hebt, kan dit duizenden euro’s schelen. Zo kun je tijdig besluiten of herstructureren, spreiden of (deels) liquideren verstandig is.
CO₂-rapportageplicht vervalt voor mkb in 2027: dit moet je nú weten voor 2026
Voor duizenden mkb-bedrijven kwam deze week een flinke verplichting te vervallen: werkgevers met 100 tot 250 medewerkers hoeven vanaf 2027 niet langer te rapporteren hoeveel kilometers hun werknemers reizen voor werk en woon-werkverkeer. Nu geldt die CO₂-rapportage nog voor alle organisaties met 100+ werknemers, maar het demissionaire kabinet draait dat besluit terug.
In een Kamerbrief van 20 november laat minister Aartsen (Infrastructuur & Waterstaat) weten dat vooral het mkb moeite heeft met de verplichting. Veel administratiesystemen zijn simpelweg niet ingericht om gedetailleerde reisdata te verzamelen en verwerken. Het kabinet erkent dat en kiest ervoor om de rapportagelast te verlagen, al blijft de rapportageplicht wél gelden voor grote werkgevers (250+ medewerkers).
Let op: totdat het wijzigingsbesluit officieel is ingevoerd, blijft de rapportageplicht voor het mkb gewoon van kracht. Dat betekent dat je in 2026 nog verplicht moet rapporteren als je 100+ medewerkers hebt.
Tegelijk wil het kabinet de vergroening van mobiliteit niet loslaten. In dezelfde brief staat dat werkgevers vanaf 2027 extra gaan betalen als zij werknemers een benzine-, diesel- of hybride leaseauto aanbieden. Dat moet werknemers richting volledig elektrisch vervoer duwen zonder de complexe rapportageverplichting in stand te houden.
Advies van De Zaak: Heb je tussen de 100 en 250 medewerkers? Dan verdwijnt de CO₂-rapportageplicht vanaf 2027, maar níét voor 2026. Zorg dus dat je je rapportage over 2025 en 2026 nog netjes aanlevert. En kijk vooruit: als je medewerkers nu nog vooral in fossiele leaseauto’s rijden, kan de aangekondigde meerkostenregeling vanaf 2027 je flink raken. Begin daarom tijdig met een plan voor elektrificatie van je wagenpark.
Gratis digitaliseringshulp blijft liggen: weet jij de weg te vinden?
Er is in Nederland wél gratis digitaliseringshulp voor mkb’ers, maar bijna niemand weet het. Vijf regionale European Digital Innovation Hubs (EDIH’s) hebben hun krachten gebundeld tot één landelijk netwerk dat ondernemers moet helpen met digitalisering, AI, procesoptimalisatie en cybersecurity.
Eén loket, vijf hubs, veel versnippering
De nieuwe samenwerking moet een einde maken aan de wirwar van initiatieven, subsidies en losse adviesteams. Het idee is: één ingang, één scan, één route naar de juiste specialist.
Toch blijkt uit de praktijk dat de zichtbaarheid nog ver achterblijft. Veel ondernemers verdwalen nog steeds in het aanbod, of komen pas bij de hubs terecht als er al iets mis is, bijvoorbeeld na een cyberincident.
Grote verschillen in digitalisering en AI
De vraag naar hulp is groot, maar de digitaliseringsgraad loopt enorm uiteen. Sommige bedrijven experimenteren al met data-analyse, AI-tools en procesautomatisering, terwijl anderen nog niet eens weten waar ze moeten beginnen.
De hubs bieden daarom:
- Gratis digitale scans
- Toegang tot innovatiemakelaars
- Proof-of-concepts zonder hoge kosten
- Regionale experts voor AI, automatisering en cybersecurity
- Een landelijke database met specialisten
Advies van De Zaak: Digitalisering, AI en cybersecurity zijn geen luxe meer, maar noodzakelijke voorwaarden om toekomstbestendig te ondernemen. Tot het landelijke loket er daadwerkelijk is kun je terecht bij een van de 5 hubs in jouw regio: EDIH Zuid-Nederland, Noord-Nederland, Oost-Nederland, Noordwest en Zuid-Holland.
Steeds meer zzp’ers denken aan loondienst: vooral in pedagogische beroepen
Niet elke ondernemer wil ondernemer blijven. Uit nieuwe cijfers van het CBS en TNO blijkt dat 11% van alle zzp’ers liever in loondienst zou werken als ze helemaal vrij konden kiezen. Dat percentage is de afgelopen jaren opvallend stabiel gebleven, maar achter die cijfers gaat een duidelijke ontwikkeling schuil.
Vooral in pedagogische beroepen, zoals kinderopvang, onderwijs en begeleiding, is de twijfel groot: bijna één op de vier zelfstandigen (23%) zou liever terugkeren naar een vaste baan. In andere beroepsgroepen, zoals commercieel, technisch of agrarisch werk, spelen die twijfels veel minder.
Waarom die twijfel groeit
Het onderzoek laat zien dat de keuze voor loondienst vaker wordt overwogen door zzp’ers die te maken hebben met:
- ontevredenheid over hun werk of werkomstandigheden (bij deze groep wil 30% liever in loondienst)
- zorgen over de toekomst van hun bedrijf
- hoge regeldruk, zoals administratie, wetgeving of kwaliteitseisen
- onzekerheid over inkomsten en continuïteit
Voor veel zelfstandigen werkt ondernemerschap dus prima, maar er is een groeiende groep die de voordelen van zekerheid, teamgevoel of vaste roosters begint te missen.
Advies van De Zaak: Twijfels over ondernemerschap zijn geen zwaktebod, maar een signaal dat je bedrijf of werkvorm niet (meer) past bij wat je nodig hebt. Zeker in sectoren met personeelstekorten — zoals onderwijs en kinderopvang — liggen mogelijkheden open aan beide kanten: voor ondernemers die willen blijven én ondernemers die terug willen.
Belangrijke data voor ondernemers
- 21 november: Dag van de Ondernemer
- 30 november: uiterste aangifte- en betaaldatum btw maand oktober 2025
- 2 december: laatste dag om aan te melden voor de KOR als die vanaf 1 januari 2026 moet ingaan
- 20 december t/m 4 januari 2026: kerstvakantie
- 25 en 26 december: eerste en tweede kerstdag
- 31 december: uiterste deponeringsdatum jaarrekening 2024
- 31 december: uiterste aangifte- en betaaldatum btw maand november 2025
- 31 december: peildatum rekening-courant maatregel
