Er is iets aan de maand december dat toch anders voelt dan de rest van het jaar. Het tempo ligt hoog, maar toch hangt er een soort rust overheen omdat iedereen al stiekem bezig is met het afronden van het jaar. Je merkt het zowel op kantoor als thuis. Mensen kijken terug op wat er allemaal is gebeurd, en vooruit naar wat er nog gaat komen.

Inhoudsopgave

De maand van waardering

Veel mensen denken dat waardering tonen een groot gebaar moet zijn, maar vaak werkt het juist andersom. Het zit hem in de kleine, simpele dingen: een oprecht bedankje, een spontaan compliment of het besef dat iemand het hele jaar door net een stapje extra heeft gezet.

In bedrijven zie je dat waardering in december net iets vaker wordt uitgesproken dan in de rest van het jaar. Het is geen verplichting, maar voelt wel logisch omdat je samen dingen aan het afronden bent. En in organisaties gebeurt dat vaak met kerstpakketten, omdat die een soort ritueel zijn geworden. Een moment waarop de druk van het jaar even van de schouders afvalt en er ruimte is voor een glimlach.

Herinneringen maken met kleine gebaren

Als je het mensen vraagt, herinneren ze zich vaak niet meer wat er precies in die pakketten zat, maar wel het moment waarop ze het pakket kregen. De gezelligheid, de grapjes en de opluchting dat het jaar erop zit. Het zijn kleine dingen die veel doen.

Waardering gaat uiteindelijk namelijk niet om de waarde van een cadeau, maar het gevoel dat iemand gezien wordt. En dat besef maakt december ook zo’n mooie maand. Collega’s nemen even de tijd voor elkaar, bespreken wat er allemaal is gebeurd het afgelopen jaar en gaan hopelijk weer met een frisse blik het nieuwe jaar in.

Een mooie balans

Hoewel de feestmaand natuurlijk barst van gezelligheid, is het ook een periode waarin organisaties nadenken over wat ze willen uitstralen. Niet alleen richting de medewerkers, maar ook naar de klanten en relaties.

Een klein gebaar laat al zien dat je niet alleen aan resultaten denkt, maar ook aan de mensen die erbij betrokken zijn. En dat is precies waarom december zo waardevol is. Het biedt mensen de kans om de menselijke kant van zakendoen te laten zien.

Dus omarm de drukte, de gezelligheid en alles wat er bij december komt kijken. Vier de gezamenlijke successen, de uitdagingen die je samen hebt opgelost en toon elkaar wat waardering. Maak een praatje, geef een compliment, deel een glimlach en geniet samen van het afronden van weer een bijzonder jaar.

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Lees ook…
Voor elke ondernemer komt er een moment waarop de volgende groeifase niet langer organisch kan worden bereikt. Om de concurrentie voor te blijven,…
Het is misschien een beetje onwennig om in het voorjaar of in de zomer over kerstpakketten na te denken. Toch doen veel ondernemers dit. Het is…
Je wilt dat mensen bij een echte melding niet eerst gaan overleggen, maar meteen handelen. Dat lukt beter als je vooraf scherp hebt wat je traint:…
De manier waarop organisaties met personeel omgaan verandert ingrijpend. Waar HR-afdelingen vroeger vooral administratief en uitvoerend waren, spelen…
Shortform content is kort, krachtig én effectief. In dit artikel ontdek je hoe deze contentvorm jouw mkb helpt om op te vallen, betrokkenheid te…
Nu een paar dagen per week thuiswerken het nieuwe normaal is geworden, hebben veel ondernemers een volwaardig thuiskantoor. Steeds vaker is het kantoor…