Minimumuurloon naar € 14,99: zo voorkom jij dat je per 1 juli te weinig betaalt
Per 1 juli 2026 gaat het wettelijk minimumuurloon omhoog van 14,71 naar 14,99 euro bruto per uur, een stijging van 1,9 procent. Dat heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt. Sinds de invoering van de Wet minimumuurloon in 2024 geldt er nog maar één wettelijk minimumbedrag: per uur. Vaste dag-, week- of maandbedragen bestaan niet meer.
Voor jongeren gelden lagere percentages, afhankelijk van leeftijd en opleidingsvorm. BBL-studenten van 18, 19 en 20 jaar vallen nog onder afwijkende lagere tarieven, maar het kabinet wil die per 2027 gelijktrekken met de reguliere minimumjeugdlonen.
Wat betekent dit voor jou?
Betaal je medewerkers op of net boven het minimumloon? Dan moet je salarisadministratie per 1 juli worden aangepast. Vergeet je dat, dan loop je het risico op onderbetaling, met alle juridische en financiële gevolgen van dien. Heb je jongeren in dienst via een BBL-traject? Check dan ook welk tarief voor hen geldt, want die tarieven wijken af van de reguliere jeugdlonen.
Advies van De Zaak: Zet 1 juli nu al in je agenda en geef je salarisadministrateur tijdig opdracht de lonen aan te passen. Controleer daarbij ook de contracten van jongeren en BBL’ers en houd rekening met de aangekondigde wijzigingen per 2027.
Box 3-rechtsherstel: je krijgt je geld terug, maar geen rente
Veel belastingplichtigen ontvangen via het box 3-rechtsherstel te veel betaalde belasting terug. Maar die terugbetaling komt zónder belastingrente, tenzij je het formulier ‘Opgaaf Werkelijk Rendement’ (OWR) had ingediend vóórdat je definitieve aanslag was vastgesteld. Dat blijkt uit de beantwoording van Kamervragen door staatssecretaris Eerenberg.
Het probleem zit in de timing. Het OWR-formulier werd pas in juli 2025 beschikbaar gesteld, terwijl de Belastingdienst op basis van wettelijke termijnen al definitieve aanslagen moest opleggen voor de jaren 2021 en 2022. Daardoor hebben veel belastingplichtigen het formulier pas ná hun aanslag ingediend en hebben ze daarmee geen recht op belastingrente, ook al bleek achteraf dat ze te veel hadden betaald. Het kabinet ziet geen reden om de regels aan te passen. Een verruiming van de rentevergoeding zou volgens de staatssecretaris leiden tot een budgettaire derving van circa 175 miljoen euro.
Wat betekent dit voor jou?
Heb je via het OWR-formulier rechtsherstel aangevraagd voor 2021 of 2022? Controleer dan wanneer je dat formulier hebt ingediend. Diende je het in vóór je definitieve aanslag? Dan heb je mogelijk wél recht op belastingrente. Diende je het daarna in – wat voor de meeste mensen het geval is – dan krijg je wel je belasting terug, maar geen rente over de periode dat de fiscus je geld had.
Advies van De Zaak: Check bij je belastingadviseur of de timing van jouw OWR-indiening recht geeft op belastingrente. Heb je nog geen rechtsherstel aangevraagd voor 2021 of 2022? Doe dat dan zo snel mogelijk via de Belastingdienst.
KIA blijft intact en vrachtwagenheffing gaat omlaag: dit betekent het voor jouw bedrijf
De Tweede Kamer heeft vlak voor het voorjaarsreces een aantal belangrijke besluiten genomen over de energiemaatregelen. De voorgestelde versobering van de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA) gaat niet door; de Kamer blokkeert die maatregel. De dekking moet komen uit een regeling binnen de werkkostenregeling, namelijk de gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten. Goed nieuws dus voor ondernemers die investeren in bedrijfsmiddelen en recht op KIA hebben.
Voor de transportsector is er ook een verandering: de vrachtwagenheffing – waarbij vrachtwagens per 1 juli per gereden kilometer gaan betalen op basis van gewicht en uitstoot – wordt verlaagd in plaats van uitgesteld. Een motie om de heffing op te schuiven naar 2027 werd weliswaar aangenomen, maar de minister van Financiën heeft dat alleen geaccepteerd als synoniem voor verlaging, niet als daadwerkelijk uitstel.
Wat betekent dit voor jou?
Overweeg je dit jaar nog investeringen in bedrijfsmiddelen? Dan blijft de KIA gewoon beschikbaar; de eerder aangekondigde versobering gaat dus niet door. Dat geeft meer ruimte om investeringen te plannen zonder fiscaal nadeel. Rijd je met vrachtwagens? Dan komt er een tariefsverlaging op de vrachtwagenheffing, maar de heffing zelf gaat per 1 juli wel gewoon in.
Advies van De Zaak: Stond je op het punt investeringen uit te stellen vanwege de aangekondigde KIA-versobering? Die reden vervalt nu; het kan slim zijn om geplande investeringen alsnog dit jaar te doen.
Langdurig verzuim neemt toe: dit is wat jij nú kunt doen om uitval te voorkomen
Het ziekteverzuim daalde in maart naar 5,0 procent, na 5,4 procent in februari. Over het eerste kwartaal van 2026 bleef het gemiddelde verzuim met 5,2 procent echter gelijk aan een jaar eerder. Dat blijkt uit cijfers van arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare. Het aantal ziekmeldingen lag in het eerste kwartaal circa 12 procent lager dan een jaar eerder, deels door een minder hevige griepgolf. Maar dat vertaalt zich niet in minder verzuim, omdat werknemers die uitvallen steeds langer nodig hebben om te herstellen. De gemiddelde verzuimduur steeg in drie jaar tijd van 24 naar 28 dagen. Psychische klachten zijn daarbij de grote boosdoener: een burn-out leidt gemiddeld tot meer dan 320 dagen uitval.
Wat betekent dit voor jou?
Minder meldingen klinkt goed, maar de werkelijke verzuimlast neemt niet af. Eén langdurig zieke medewerker kost je als werkgever al snel meer dan tien kortdurende uitvallers. Het is nu dus de tijd om goed na te denken over werkdruk en herstel, speciaal gedurende de nu spelende meivakantie en aankomende zomervakantie, zowel voor medewerkers die er even tussenuit gaan als voor degenen die doorwerken terwijl collega’s vrij zijn.
Advies van De Zaak: Breng in kaart of er medewerkers zijn die al langere tijd tegen hun grens aan zitten. Plan voor of na de vakantie een kort gesprek over werkdruk, niet als formeel verzuimgesprek, maar als preventieve check-in. Wie verzuim wil voorkomen, moet het gesprek voeren voordat iemand uitvalt.
Lees hier alles over: De zin en onzin van een verzuimverzekering.
Belangrijke data voor ondernemers
- 1 mei: uiterste datum indienen inkomstenbelasting over 2025
- 4 mei: Nationale Dodenherdenking
- 5 mei: Bevrijdingsdag
- 14 mei: Hemelvaart
- 24 en 25 mei: eerste en tweede pinksterdag
- 26 mei: Offerfeest
- 31 mei: uiterste aangifte- en betaaldatum btw maand april 2026
- 31 mei: uiterste datum aangifte vennootschapsbelasting 2025
