Hemelvaartsdag is een officiële feestdag in Nederland, die vrijwel altijd in mei valt. Moet je als werkgever je personeel een betaalde vrije dag geven? Geef je werknemers die op Hemelvaartsdag werken een extra vergoeding? In dit artikel gaan we daar nader op in.

Inhoudsopgave

Ontdek de verzuimtrends van 2026 – Leer hoe je met preventieve maatregelen verzuim kunt verminderen en voorkomen en je onderneming kunt beschermen tegen onverwachte kosten.

Wat is Hemelvaartsdag?

Hemelvaart valt altijd op een donderdag, 40 dagen na Pasen. Op deze dag herdenken christenen dat Jezus Christus naar de hemel opsteeg.

De exacte dag verschilt elk jaar omdat de datum van Pasen elk jaar anders is. Hieronder de data voor de komende jaren:

  • 2025: donderdag 29 mei
  • 2026: donderdag 14 mei
  • 2027: donderdag 6 mei


Is Hemelvaartsdag een officiële feestdag?

Hemelvaartsdag is in Nederland een officiële feestdag en daarom zijn de meeste mensen op deze dag vrij. Een wettelijk recht hierop bestaat echter niet.

Veel bedrijven geven hun personeel wel een betaalde vrije dag op bepaalde feestdagen. Dit staat dan in de cao of arbeidsovereenkomst. Sommige werkgevers leggen de dag na Hemelvaart daarin ook vast als verplichte vrije dag voor hun werknemers.

Wie is Hemelvaartsdag vrij?

Scholieren en studenten zijn vrij op Hemelvaartsdag. Alle scholen en universiteiten zijn namelijk gesloten op feestdagen. Ook ambtenaren zijn op deze dag vrij. Het kan wel afwijken voor de politie, defensiepersoneel en academische ziekenhuizen.

In onder meer de horeca, detailhandel en recreatie wordt juist extra omzet gedraaid op bepaalde feestdagen en zijn werknemers vanzelfsprekend niet vrij.

Hebben werknemers recht op een toeslag?

Ook voor extra loon op feestdagen bestaan geen wettelijke regels. Dat hangt af van wat er in de cao of arbeidsovereenkomst staat. De hoogte van de toeslag kan verschillen het kan bijvoorbeeld een percentage zijn van het reguliere uurloon of een vast bedrag. Ook hiervoor kijk je als werkgever wat er in de cao of arbeidsovereenkomst staat. Het is motiverend om je werknemers voor feestdagen een extra compensatie te geven, bijvoorbeeld in de vorm van een toeslag of een vervangende vrije dag

Welke andere christelijke feestdagen zijn er?

  • Kerstmis – Op 25 december wordt de geboorte van Jezus Christus gevierd. Ook 26 december (Tweede Kerstdag) is een christelijke feestdag.
  • Goede Vrijdag – Op de vrijdag voor Pasen wordt herdacht dat Jezus werd gekruisigd en stierf aan het kruis.
  • Pasen – Op de zondag na de eerste volle maan na de lente-equinox (rond 21 maart) wordt de opstanding van Jezus uit de dood gevierd. Ook tweede paasdag is een van de officiële feestdagen.
  • Pinksteren – Op de 50e dag na Pasen wordt gevierd dat de Heilige Geest neerdaalde op de apostelen van Jezus. Ook tweede pinksterdag is een christelijke feestdag.


Lees over dé verzuimtrends van 2026, en ontdek hoe je verzuim duurzaam kan verminderen. Gebruik de nieuwste inzichten om jouw organisatie te beschermen tegen de financiële risico’s van verzuim. Download nu de gratis whitepaper >

Lees ook…
Voor veel ondernemers zijn vakantiedagen een hoofdpijndossier. Wat zijn de regels ook alweer bij ziekte? Mag je een vakantieaanvraag weigeren? En…
Seksuele intimidatie raakt niet alleen werknemers, maar ook je bedrijf. Het tast de werksfeer aan, vergroot het ziekteverzuim en kan leiden tot…
Hoe ga je als werkgever met vakantiedagen van je personeel om? Wat is het verschil tussen wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke? Hoe zit het met…