Hemelvaartsdag is een officiële feestdag in Nederland, die vrijwel altijd in mei valt. Moet je als werkgever je personeel een betaalde vrije dag geven? Geef je werknemers die op Hemelvaartsdag werken een extra vergoeding? In dit artikel gaan we daar nader op in.

In het kort

  • Hemelvaartsdag is een officiële feestdag, maar geen wettelijk recht op vrij
  • Of je personeel vrij krijgt met behoud van loon, staat in de cao of arbeidsovereenkomst
  • In 2026 valt Hemelvaartsdag op donderdag 14 mei
  • De vrijdag erna is geen feestdag, maar veel bedrijven zijn dan ook gesloten
  • Een feestdagtoeslag is niet verplicht — check wat er in jouw cao staat

Inhoudsopgave

Wat is Hemelvaartsdag?

Hemelvaart valt altijd op een donderdag, 40 dagen na Pasen. Op deze dag herdenken christenen dat Jezus Christus naar de hemel opsteeg.

De exacte dag verschilt elk jaar, omdat de datum van Pasen elk jaar anders is. Hemelvaartsdag valt op de 39ste dag na Eerste Paasdag en 10 dagen voor Pinksteren.

Op welke datum valt Hemelvaartsdag?

Hieronder de data voor de komende jaren:

  • 2026: donderdag 14 mei
  • 2027: donderdag 6 mei
  • 2028: donderdag 25 mei


Is Hemelvaartsdag een officiële feestdag?

Hemelvaartsdag is in Nederland een officiële feestdag en daarom zijn de meeste mensen op deze dag vrij. Een wettelijk recht hierop bestaat echter niet.

Veel bedrijven geven hun personeel wel een betaalde vrije dag op bepaalde feestdagen. Dit staat dan in de cao of arbeidsovereenkomst. Bij een vrije dag op Hemelvaartsdag wordt het salaris meestal doorbetaald.

De vrijdag na Hemelvaart is geen officiële feestdag, maar veel bedrijven zijn gesloten. Sommige werkgevers leggen de dag na Hemelvaart dan ook vast als verplichte vrije dag voor hun werknemers; dit gaat wel af van hun saldo vrije dagen.

Wie is Hemelvaartsdag vrij?

Scholieren en studenten zijn vrij op Hemelvaartsdag. Alle scholen en universiteiten zijn namelijk gesloten op feestdagen. Ook ambtenaren zijn op deze dag vrij. Het kan wel afwijken voor de politie, defensiepersoneel en academische ziekenhuizen.

In onder meer de horeca, detailhandel en recreatie wordt juist extra omzet gedraaid op deze bepaalde feestdag en zijn werknemers vanzelfsprekend niet vrij.

Controle Belastingdienst

Whitepaper Controle Belastingdienst

Controle van de Belastingdienst: Wat nu?! Hoe vaak gebeurt het, hoe voorkom je het en stappenplan als het tóch gebeurt.

Hebben werknemers recht op een toeslag?

Er is geen wettelijke verplichting voor een feestdagtoeslag op Hemelvaartsdag. Dat hangt af van wat er in de cao of arbeidsovereenkomst staat. De hoogte van de toeslag kan verschillen, het kan bijvoorbeeld een percentage zijn van het reguliere uurloon of een vast bedrag. Ook hiervoor kijk je als werkgever wat er in de cao of arbeidsovereenkomst staat. Het is motiverend om je werknemers voor feestdagen een extra compensatie te geven, bijvoorbeeld in de vorm van een toeslag of een vervangende vrije dag.

Welke andere christelijke feestdagen zijn er?

  • Kerstmis – Op 25 december wordt de geboorte van Jezus Christus gevierd. Ook 26 december (Tweede Kerstdag) is een christelijke feestdag.
  • Goede Vrijdag – Op de vrijdag voor Pasen wordt herdacht dat Jezus werd gekruisigd en stierf aan het kruis.
  • Pasen – Op de zondag na de eerste volle maan na de lente-equinox (rond 21 maart) wordt de opstanding van Jezus uit de dood gevierd. Ook tweede paasdag is een van de officiële feestdagen.
  • Pinksteren – Op de 50e dag na Pasen wordt gevierd dat de Heilige Geest neerdaalde op de apostelen van Jezus. Ook Tweede Pinksterdag is een christelijke feestdag.


Lees ook…
Seksuele intimidatie raakt niet alleen werknemers, maar ook je bedrijf. Het tast de werksfeer aan, vergroot het ziekteverzuim en kan leiden tot…
Hoe ga je als werkgever met vakantiedagen van je personeel om? Wat is het verschil tussen wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke? Hoe zit het met…
Ziekteverzuim kan je bedrijf flink in de kosten jagen. Is een verzuimverzekering de oplossing om jezelf te beschermen tegen dit financiële risico? In…
Voor veel ondernemers zijn vakantiedagen een hoofdpijndossier. Wat zijn de regels ook alweer bij ziekte? Mag je een vakantieaanvraag weigeren? En…
Veel ondernemers staan voor de keuze: eigenrisicodrager WGA worden of niet? Deze beslissing heeft een flinke impact op de financiële en operationele…